주말알바 주휴수당 지급 조건 받는 방법

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 안녕하세요, 이번 포스팅은 주말알바 주휴수당 지급 조건 받는 방법 대해서 작성하도록 하겠습니다. 주휴수당의 경우에는 고용인과의 계약일과 해당 계약일 동안에 15시간 이상 일한 경우에 지급받을 수 있습니다.

 

 주말알바의 경우에도 해당 지급조건을 지킨다면 받을 수 있다고 하니 이 부분에 대해서 자세히 알아보도록 하겠습니다.

목차

1. 주휴수당이란 지급조건

2. 주말알바 주휴수당 받는 방법 지급 조건

3. 주휴수당 계산방법 및 체크 사항

 

주휴수당이란 지급조건

 

: 그럼 주휴수당이란 어떤 것이며 주휴수당 지급조건 대해서 알아보도록 하겠습니다. 주휴수당은 1주일 동안 규정된 근무일수를 다 근무한 경우에 지급을 받을 수 있습니다. 주휴수당으로는 1일 수당을 받거나 하루에 대한 유급휴일을 지급을 받습니다. 

 

 그리고 1주일동안 규정된 근무일수 동안 15시간 이상 일을 해야지만 주휴수당을 받을 수 있다고 합니다. 

 

 예를 들어 카페 알바 주휴수당을 예로 들면 일주일 동안 3일을 일하기로 했고 근무시간이 3일 동안 하루에 6시간씩 일해서 18시간을 일을 했다면 주휴수당을 지급받을 수 있습니다.

 

  참고로 이 부분에 대해서는 꼭 아르바이트나 근무를 시작할 때 꼭 고용주와 협의를 해야 합니다. 간혹 그냥 주먹구구식으로 월급 주고 나와라 하는 고용주도 있기 때문에 이 부분에 대해서는 잘 알아보고 진행하셔야 합니다. 

 

 왜냐하면 일하게 되면 최소 한 달에서 2달 정도 일을 할 텐데 이런 기간 동안 한 달에 4일, 2달에 8일에 대한 주휴수당을 받지 않으면 억울하기 때문입니다.

 

 그리고 주휴수당을 유급휴일로 지급 받는 경우에는 어떤 사업체의 경우에는 업무 수행을 위해서 특정 요일을 지정해서 사용하라고 하기 때문에 이 부분에 대해서도 꼭 알아보시는 걸 추천드립니다. 

 

 

- 주휴수당 의미 및 지급조건, 체크 사항

• 1주일 동안 규정된 근무일수를 다 근무한 경우에 지급받는 1일에 대한 수당이나 휴일 1일
• 사업체 특성상 유급 휴일을 줄 수 없는 경우에는 1일 수당으로 지급
• 주휴수당에 해당하는 휴일 1일에 대해서는 지정된 휴일에 대해서 꼭 협의 필요
• 일을 시작하기 전에 꼭 고용이과 주휴수당 대해서 꼭 확인 필요

 

주말알바 주휴수당 받는 방법 지급 조건 

 

: 주말알바 주휴수당 받는 방법 대해서 설명드리도록 하겠습니다. 주말알바의 경우에는 일하는 일수가 최대 2일이기 때문에 주휴수당을 받지 못한다고 인지하고 있습니다.

 

 하지만 해당 일주을 1주일 기준으로 할 경우에 고용인과 근무한 일수를 다 채운 것이고 해당 일수 동안 일한 시간의 합산이 15시간 이상인 경우에는 주휴수당을 받을 수 있다고 합니다. 

 

 대부분 주말알바의 경우에는 아르바이트인 경우가 많습니다. 그래서 그런지 아르바이트 주휴수당 조건을 잘 인지를 못하고 아르바이트를 시작해서 알바 주휴수당 안 주면 포기하는 경우가 많다고 합니다.

 

 위에서 설명 드린 대로 주말 알바 휴일근로수당 조건에 부합하는 경우에는 지급받을 수 있으니 꼭 알바 주휴수당 요구 하시는 걸 추천드립니다.

 

그런데 이 부분에 대해서 모르고 있거나 일부러 챙겨주지 않으시는 고용주가 있을 수도 있으니 꼭 일을 시작할 때, 고용 계약을 할 때 확인하셔서 근무 시간이 15시간인 경우에는 꼭 주휴수당을 받으시는 걸 추천드립니다. 

 

 간혹 계약서 작성 시 해당 임금에 알바 주휴수당 포함 되어 있다고 말씀하시는 분들도 있기 때문에 단기 알바 주휴수당이라고 그냥 지나치지 마시고, 꼭 확인하셔서 정당하게 받으시는 걸 추천드립니다. 

 

 

- 주말알바 주휴수당 받는 방법 및 지급 조건

• 주말알바 근로계약상 고용인과 근로자가 협의한 1주일 기준으로 근무일수를 충족한 경우
• 주말알바 토요일, 일요일 모두 합산한 총 근로시간이 15시간 이상인 경우
• 근로상 명시된 근로 시간이 15시간이어야 함, 야근으로 인해 15시간 이상이거나 초과한 경우에는 제외

 

 

주휴수당 계산방법 및 체크 사항

 

: 일단 주휴수당의 경우에는 위에서 설명드린 대로 1일을 기준으로 근로계약상 일하기로 한 근로일을 모두 근무를 하셔야 합니다.

 

 그런데 만약 퇴직을 하는 경우에는 해당 근로일을 다 근무를 하시고 퇴직하는 걸 추천드립니다. 그래야지만 주휴수당을 받을 수 있기 때문입니다. 

 

예를 들어 월요일부터 금요일까지 일하기로 계약서상에 명시가 되어 있다면 월요일부터 금요일까지 일하고 토요일이나 일요일 퇴직하시는 걸 추천드립니다.

 

- 주휴수당 관련 체크 사항

• 퇴직 시에는 근로계약서에 명시된 근로 일수를 다 채우고 퇴직하시는 걸 추천
• 1주일 기준 근로일수를 다 채우고 퇴직하는 경우에도 주휴수당을 받을 수 있음

 

 그리고 주휴수당 계산을 하는 방법에 대해서 알려 드리면 수계산보다는 네이버 주휴수당 계산기를 이용하시는 걸 추천드립니다. 

 

STEP 1 - 네이버에서 "주휴수당 계산기"를 검색을 하시면 바로 이용할 수 있는 계산기를 보실 수 있습니다. 참조하시라고 네이버 주휴수당 계산기 링크를 아래에 첨부하도록 하겠습니다. 

 

▶ 네이버 주휴수당 계산기

 

STEP 2 - 해당 계산기에 고용 계약서에 명시된 시급과 근무 시간을 입력을 하시면 바로 주휴수당을 얼마나 받을 수 있을 시 계산을 하실 수 있을 겁니다.

 

 

네이버-주휴수당-계산기

 

 뿐만 아니라 만약 규정대로 수계산으로 다시 한번 검토를 해보고 싶으시면 1주일 근무시간에 시급을 곱하고 0.2를 곱해주시면 됩니다.

 

- 주휴수당 수계산 방법 1 : 1주일 근무 시간 x 시급 x 0.2

 

 그리고 다른 방법으로는 1주일 근무시간에 하루 8시간 기준으로 5일에 대한 시간인 40시간을 나눠주고 산출된 비율을 다시 8시간으로 곱하고 마지막으로 시급을 곱해주시면 됩니다. 

 

- 주휴수당 수계산 방법 2 : [1주일 근무 시간 / 40시간] x 8시간 x 시급

 

 이상입니다. 지금까지 주말알바 주휴수당 지급 조건 받는 방법 대해서 포스팅을 작성하였습니다. 제 포스팅을 통해서 주말알바를 하시더라도 꼭 주휴수당 받으시는 걸 추천드립니다.

 

 참고로 해당 글은 제가 개인적으로 분석해서 알려 드린 사항이라 오류가 있을 수 있는 점 참조 부탁 드립니다. 감사합니다.

 

 

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