청년채용특별장려금 지원 대상 신청방법

안녕하세요, 이번 포스팅은 청년채용 특별장려금 지원 대상 신청방법 대해서 작성하도록 하겠습니다. 취업도 잘 안 되는 시기에 정부 지원금을 최대한 활용하는 방법으로 취업 활동을 하는 것도 하나의 방법이라고 생각합니다. 

 

청년채용특별장려금-썸네일

 

 

 

 

목차

 

청년채용특별장려금이란 지원 대상

 

1) 청년채용특별장려금이란

 

: 먼저 청년채용 특별장려금이란 어떤 것인지에 대해서 설명드리도록 하겠습니다. 청년 채용 특별장려금은 정부에서 지원하는 정책으로 청년을 정규직으로 채용한 중소, 중견기업에 인건비를 지원하는 정책입니다.

 

 이런 정책을 통해서 민간 기업의 양질의 일자리 창출 또한 중소, 중견기업에서 일함으로써 임금을 적게 받는다라는 청년들의 인식을 조금이나마 개선시키려는 제도이기도 합니다. 

 

 구체적인 지원 내용은 만 15세 이상 34세 이하의 청년근로자를 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소기업 및 중견기업에게 지원한다고 합니다. 청년 채 욕 특별 장려금으로써 지원하는 지원금은 청년근로자 1인당 월 75만 원씩 최대 1년 동안 지급한다고 합니다.

 

1인당 1년 동안 받는 총급여는 최대 900만 원이라고 합니다. 해당 청년채용 특별장려금 지원 대상은 기업당 최대 3명까지 신청이 가능하다고 합니다.

 

- 만 15세 이상 34세 이하의 청년근로자를 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소기업 및 중견기업

- 사행 및 유흥업 등 일부 업종은 제외되며 성장유망업종이나 벤처기업 등은 5인 미만이라도 지원이 가능함

- 청년근로자 1인당 월 75만 원씩 최대 1년 동안 지급 (1인당 1년 동안 받는 총급여는 최대 900만 원)

- 기업당 최대 3명까지 신청이 가능 

 

2) 청년채용 특별장려금 지원 대상 및 지원 요건

 

: 청년특별채용장려금은 위에서 설명드린 조건뿐만 아니라 청년 정규직 신규 채용 후 6개월 이상 고용이 유지가 되어야 하며 채용을 통해 기업 전체 근로자 수 증가한 중소기업에서 지원 가능하다고 합니다. 

 

-  청년 정규직 신규 채용 후 6개월 이상 고용이 유지 필수

- 해당 중소기업의 전체 근로자 수가 증가하였을 경우에만 신청 가능, 판단기준은 전년 연평균 기준 피보험자수 기준 증가 여부 판단

 

 참고로 정부에서 취업과 관련해서 지원하는 정책 중에 청년특별채용장려금을 중복 신청 가능한 정책이 있고 중복 신청이 불가한 정책이 있습니다.

 

 청년 내일 채움 공제나, 국민 취업지원제도 일 경험 프로그램 수료 등은 중복 신청이 가능하지만 청년 디지털 일자리, 청년 일 경험 지원 사업, 특별 고용촉진 장려금과는 중복 신청이 불가합니다.

 

- 중복 신청 가능 정부 정책 : 청년 내일 채움 공제나, 국민 취업지원제도 일 경험 프로그램 수료 등

- 중복 신청 불가능한 정부 정책 : 청년 디지털 일자리, 청년 일 경험 지원 사업, 특별 고용촉진 장려금

 

 

 

 

 

청년채용 특별장려금 신청방법

 

: 그럼 청년채용 특별장려금 신청방법에 대해서 설명 드리도록 하겠습니다. 일단 위에서 설명 드린 청년채용특별장려금 지원 대상 및 지원 요건에 만족할 경우 최소 고용유지기간 이후에 3개월 이내에 신청을 하시면 됩니다.

 

 - 중소기업, 중견기업에서 청년 근로자 채용 후 최소 고용유지기간인 6개월 후에 3개월 이내 신청 가능

 

 청년채용 특별장려금 신청일은 1회차와 2회차로 나뉘어서 신청이 가능합니다. 1회차는 고용유지기간이 6개월 이후이고 2회차는 고용유지기간이 12개월이 지난 시점에 신청을 하시면 됩니다. 

 

- 청년채용특별장려금 신청 1회 차 : 청년 근로자 고용유지기간 6개월 이후 3개월 이내에 신청

- 청년채용 특별장려금 신청 2회 차 : 청년 근로자 고용유지기간 12개월 이후 3개월 이내에 신청

 

 그리고 청년특별채용장려금 신청 시 필요한 서류로는 월별 임금대장,  임금지급 증빙서류,  근로계약서, 사업주 확인서,  개인정보 수집 이용에 대한 동의서(사업주용), 중소기업 지원사업 통합관리시스템 동의서 등이 있습니다. 

 

- 월별 임금대장 / 임금지급 증빙서류 / 근로계약서

- 사업주 확인서 / 개인정보 수집 이용에 대한 동의서(사업주용)

- 중소기업 지원사업 통합관리시스템 동의서

 

 이외 추가적으로 필요한 서류가 있을 수도 있으니 신청하시기 전에 고용노동부 고객상담센터에 한 번 더 문의해서 알아보시는 걸 추천드립니다. 고용노동부 고객상담센터 전화번호는 국번 엄이 1350이라고 합니다. 참조하세요.

 

 고용노동부 사이트를 통해서 해당 내용을 더 자세히 알아가실 수 있다고 하니 시간이 되시면 꼭 사이트에 원하시는 정보를 습득하여 청년채용 특별장려금 신청을 진행하시는 걸 추천드립니다. 참조하시라고 고용노동부 사이트 링크 아래 첨부하도록 하겠습니다. 

 

>> 고용노동부 사이트 바로 가기 <<

>> 고용보험 사이트 바로 가기 << 

 

 참고로 청년채용 특별장려금은 예산이 한정된 정부정책이라고 합니다. 즉 지원 인원이 많아 예산이 모두 소진될 경우 사업이 조기에 마무리 되어 지원하실 수 없을 수도 있기 때문에 지원 대상 및 지원 요건이 되신다면 꼭 신청하시는 걸 추천 드립니다. 

 

 

 

 

 

 이상입니다. 지금까지 청년채용특별장려금 지원 대상 신청방법에 대해서 포스팅을 작성하였습니다. 제 포스팅을 통해서 조금이나마 청년채용 특별장려금에 대해서 알아가시는데 도움이 되셨으면 합니다. 

 

 그리고 참고로 해당 글은 전문지식이 없는 일반인이 작성한 글입니다. 즉 오류가 있을 수 있는 점 참조 부탁드립니다. 자세한 사항은 위에서 설명드린 대로 고용노동부 고객상담센터에 문의하시는 걸 추천드립니다. 감사합니다. 

 

 

 

 

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